NO A LAS MEDIDAS TRAUMÁTICAS, SI A LA VOLUNTARIEDAD


La Entidad, tras haber culminado el proceso de integración de Liberbank, nos acaba de comunicar formalmente su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo (art.51 ET), movilidad geográfica (art.40 ET) y modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art.41 ET), convocándonos a una reunión que tendrá lugar el próximo miércoles 22 de septiembre

Nos enfrentaremos, nuevamente, a un doloroso proceso de restructuración de Plantilla, que debe hacerse con medidas voluntarias y consensuadas, tal y como CESICA solicitó en la Junta General de Accionistas (pulsa aquí para ver más detalles https://t.me/CESICA_SI/649) y el Presidente de UNICAJA aceptó. CESICA cree que la mejor forma de defender los derechos de la plantilla es la UNIÓN de todos los sindicatos con representación en ambas entidades. Porque esto no va de política ni de siglas, va de la defensa de nuestros puestos de trabajo y de nuestras condiciones laborales.

SIBANCA y CESICA se ofrecen a trabajar lealmente con el resto de sindicatos poniendo todo el esfuerzo y la dedicación necesaria para conseguir las mejores condiciones económicas de los que VOLUNTARIAMENTE se quieran desvincular y la DEFENSA de las condiciones laborales para los que deseen continuar en el proyecto.

Siempre a tu lado #CESICA_SI
Primer Sindicato Independiente en Unicaja Banco - Liberbank