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Conclusiones de la reunión de hoy entre Liberbank y los sindicatos para pactar un nuevo ERE

Lunes, 5 de junio de 2017

Tras intentar justificar sus pretensiones porque "el contexto económico hace necesario dar continuidad al ERE que termina el 30 de junio", Liberbank ha puesto sobre la mesa la siguiente oferta: * Bajas indemnizadas con criterio de voluntariedad, hasta un máximo de 525 personas, que incluye a los empleados nacidos en 1956, 57 y 58 , y otra oferta sin concretar de desvinculaciones también voluntarias por ambas partes y abierta a todas las edades* Reducir la jornada y el salario desde el 1 de julio de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019 en los porcentajes mínimos...

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Aclaraciones sobre los efectos del 247/13, en caso de que el Tribunal Supremo anule las medidas unilaterales

Martes, 30 de mayo de 2017

Al tortuoso ERE 247/13 le falta, para su completa nulidad, que el Tribunal Supremo (TS), en la reunión que tiene fijada el próximo 21 de junio para votación y fallo, confirme la nulidad de las "medidas unilaterales" decretadas en su día por la Audiencia Nacional (AN), por no entregar la empresa la documentación económica preceptiva del 1º trimestre 2013 a los Sindicatos, según dispone el RD 1483/2012. Con carácter previo, si recordáis, tanto la AN como el TS, declararon nulas las medidas contenidas en el nefasto acuerdo del...

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Nueva demanda contra Liberbank por negarse a la Comisión de Seguimiento del acuerdo de excedencias pactadas

Martes, 23 de mayo de 2017

Al igual que San Pedro negó conocer a Jesucristo hasta en tres ocasiones, acompañado del canto del gallo, el jefe de Relaciones Laborales actuando "engalladamente" se está negando a que se reúna la Comisión de Seguimiento del acuerdo de excedencias pactadas para tratar diversas cuestiones, después de haberlo pedido CSICA expresamente en 3 ocasiones a los firmantes del mismo, de forma razonada y de modo fundado; pero, como Liberbank nos tiene acostumbrados, vuelve a incumplir el principio "pacta sunt servanda" (los pactos obligan), infringiendo con...

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Los trabajadores están hartos, atemorizados e indignados por transportar efectivo a diario

Lunes, 3 de abril de 2017

Hace unos años, CSICA consiguió que el Tribunal Supremo (TS) en su sentencia de 25-06-2008 considerase que los trabajadores de ahorro estamos afectados por el riesgo de atracos, tras presentar demanda de conflicto colectivo contra el extinto Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorro.Para el TS, los atracos constituyen un riesgo laboral de los empleados de banca ya que supone la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo, que puede producirse tanto en los lugares de trabajo como fuera de...

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Liberbank no quiere aplicar las mejoras de préstamos del Convenio Colectivo a los empleados de Banco Castilla-La Mancha

Martes, 7 de marzo de 2017

Tras varios días tratando de obtener respuesta sobre el tema de la mejora de los préstamos de empleados, por fin hemos logrado hablar con los responsables de la entidad y nos han comunicado que no contemplan realizar mejora alguna en Banco de Castilla-La Mancha, amparándose en que dichos préstamos están bajo un acuerdo firmado en su momento con la empresa para la mejora de beneficios sociales, y en el cual no se hizo ninguna referencia al Convenio Colectivo. Solamente los préstamos de unos pocos empleados, en los que sí se menciona el...

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¿Pueden los empleados de banca reclamar las cláusulas suelo?

Lunes, 6 de marzo de 2017

Como sabéis, el 21.12.16 el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) dictó resolución sobre la retroactividad de los efectos restitutorios de la declaración de nulidad de las cláusulas suelo por ser abusivas, coincidiendo con los postulados de la sentencia dictada por nuestro Tribunal Supremo (TS) en 2013; pero mientras que nuestro TS limitaba los efectos de la nulidad desde mayo de 2013 en adelante aduciendo razones de seguridad jurídica, el TJUE los retrotrae al momento inicial del préstamo, al considerarlas nulas.De modo muy reducido exponemos...

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Excedencias pactadas - convocatoria de la Comisión de Seguimiento por CSICA/FINE

Viernes, 24 de febrero de 2017

Estamos recibiendo quejas constantes de los compañeros y compañeras que se van acogiendo al Acuerdo deexcedencias pactadas compensadas. Fundamentalmente lo que subyace a la mayoría de estas quejas es una total y absoluta falta de información y transparencia por parte del empresario, carencias que en algunos casos se convierten en incertidumbre sobre cuestiones tan importantes como las aportaciones al Fondo de Pensiones o las cotizaciones a la Seguridad Social con lo que ello puede llegar a suponer para el cobro de la pensión al llegar a la edad...

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Se tendrá derecho a percibir el bono por incentivos en casos de bajas por maternidad y riesgo durante el embarazo

Viernes, 3 de febrero de 2017

La Sala de lo Social del l Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia el pasado 10 de enero con Nº 84/2017, cuya ponente ha sido la magistrada, Dª María Lourdes Arastey Sahún, en virtud de la cual, tras anular una sentencia dictada por el TSJA, ha dispuesto que las trabajadoras en situación de baja maternal, y/o sus cónyuges y/o parejas por cesión del derecho de éstas, tienen el mismo derecho que el resto de trabajadores y trabajadoras en situación de activo a la hora de que se les compute dicho periodo en situación de...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .