Liberbank no quiere aplicar las mejoras de préstamos del Convenio Colectivo a los empleados de Banco Castilla-La Mancha

Tras varios días tratando de obtener respuesta sobre el tema de la mejora de los préstamos de empleados, por fin hemos logrado hablar con los responsables de la entidad y nos han comunicado que no contemplan realizar mejora alguna en Banco de Castilla-La Mancha, amparándose en que dichos préstamos están bajo un acuerdo firmado en su momento con la empresa para la mejora de beneficios sociales, y en el cual no se hizo ninguna referencia al Convenio Colectivo. Solamente los préstamos de unos pocos empleados, en los que sí se menciona el...

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¿Pueden los empleados de banca reclamar las cláusulas suelo?

Como sabéis, el 21.12.16 el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) dictó resolución sobre la retroactividad de los efectos restitutorios de la declaración de nulidad de las cláusulas suelo por ser abusivas, coincidiendo con los postulados de la sentencia dictada por nuestro Tribunal Supremo (TS) en 2013; pero mientras que nuestro TS limitaba los efectos de la nulidad desde mayo de 2013 en adelante aduciendo razones de seguridad jurídica, el TJUE los retrotrae al momento inicial del préstamo, al considerarlas nulas.De modo muy reducido exponemos...

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Excedencias pactadas - convocatoria de la Comisión de Seguimiento por CSICA/FINE

Estamos recibiendo quejas constantes de los compañeros y compañeras que se van acogiendo al Acuerdo deexcedencias pactadas compensadas. Fundamentalmente lo que subyace a la mayoría de estas quejas es una total y absoluta falta de información y transparencia por parte del empresario, carencias que en algunos casos se convierten en incertidumbre sobre cuestiones tan importantes como las aportaciones al Fondo de Pensiones o las cotizaciones a la Seguridad Social con lo que ello puede llegar a suponer para el cobro de la pensión al llegar a la edad...

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Se tendrá derecho a percibir el bono por incentivos en casos de bajas por maternidad y riesgo durante el embarazo

La Sala de lo Social del l Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia el pasado 10 de enero con Nº 84/2017, cuya ponente ha sido la magistrada, Dª María Lourdes Arastey Sahún, en virtud de la cual, tras anular una sentencia dictada por el TSJA, ha dispuesto que las trabajadoras en situación de baja maternal, y/o sus cónyuges y/o parejas por cesión del derecho de éstas, tienen el mismo derecho que el resto de trabajadores y trabajadoras en situación de activo a la hora de que se les compute dicho periodo en situación de...

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Liberbank no aplica el Convenio

Existen algunos colectivos de trabajadores a los que no se están aplicando las mejoras del Convenio Colectivo por parte del empresario. Estamos recibiendo las quejas de muchos de ellos a través de distintas vías y es nuestro propósito delimitar esta casuística, formar grupos homogéneos de afectación para posteriormente hacer las oportunas reclamaciones ante el empresario, y ocasionalmente exigir las mismas, en este caso ya sólo de nuestros afiliados, ante las instancias que estimemos oportunas.Los grupos de afectados son los...

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Rebaja del tipo de interés por aplicación del Convenio Colectivo

Estamos teniendo muchas consultas en materia de aplicación del nuevo Convenio Colectivo, que sigue proporcionando beneficios a la plantilla, a pesar de las críticas de quienes no quisieron firmarlo. Y una de las más frecuentes es la que tiene que ver con el tipo de interés de los préstamos. De nuevo la redacción del Convenio puede parecer algo confusa en cuanto a la fecha de aplicación de los nuevos tipos, los referenciales que se usan para su cálculo, así como la forma de aplicarlos. Tal vez la razón sea que algunas de...

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Cobro del Plus Convenio

Muchos os estáis interesando por la cuestión del cobro de Plus de Convenio, que como sabéis está suspendido por los Acuerdos del ERTE de diciembre de 2013. La duda que tiene todo el mundo que nos llama es si lo van a cobrar este año, cuánto cobrarán y cuándo. La duda creemos que nace del solapamiento de dos cuestiones: el Convenio dice que debe pagarse en el primer trimestre de cada año y en esa fecha aún estará suspendida su percepción por el ERE dichoso.    Sin embargo el ERE terminará el 30...

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Mesa de negociación sobre el control horario

Como consecuencia de las numerosas denuncias presentadas para evitar las prolongaciones de jornada en nuestro sector financiero, a propuesta de las patronales tanto del sector de Ahorro (CECA) como del de Banca (AEB), se han constituido las Mesas de Negociación para promover "la negociación en el ámbito del sector de un acuerdo colectivo con valor de convenio colectivo sobre una materia concreta, la regulación del registro de jornada a que se refiere el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. La razón para la promoción de un proceso de...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .