Tierra quemada

Los daños provocados por un incendio de horas pueden no recuperarse en años e, incluso, puede que no se recuperen jamás. Esto se conoce desde la antigüedad. Ya Heródoto describía la táctica de Tierra Quemada como de fácil utilización por los pocos recursos necesarios para ponerla en marcha, la gran efectividad de sus consecuencias económicas y psicológicas y cómo era utilizada por los ejércitos cuando atravesaban un territorio o lo abandonaban. La situación en Castilla-La Mancha se asemeja a las...

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Consolidación de categoría a directivos

Relaciones Laborales acaba de comunicarnos que Liberbank va a realizar la consolidación de categoría a todos aquellos directivos que hayan desempeñado el cargo durante 4 años o más, otorgándoles el nivel correspondiente según la clasificación de oficinas.Dicha consolidación se verá reflejada en la próxima nómina. A aquellos que les correspondan atrasos los recibirán en la nómina de agosto.En breve todos los directivos recibirán una comunicación de la empresa en la que se...

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Sobre cierres y traslados

Que la cúpula de Liberbank está decidida a convertir todas sus oficinas en agencias, lo sabemos desde 2011. Porque esta gente, al contrario de los verdaderos empresarios que saben lo que hacen, nunca ha considerado a sus empleados como una inversión sino como un gasto.Y es aún más indignante cuando todos los cierres se producen en Castilla-La Mancha y en Extremadura. Se convierten oficinas en localidades con buen margen de negocio y se concentra a todos los trabajadores en pequeños pueblos de Asturias. Parece que quieren volver a los orígenes y...

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Ganada la segunda remesa de reclamaciones individuales del ERTE 2013

El Juzgado de lo Social de Cuenca nos ha dado la razón en la segunda agrupación de demandas presentada por las retribuciones pendientes de recibir por parte de los empledos con respecto al ERTE 2013.Se condena pues a la empresa a pagar a los demandantes el salario no cobrado que reclaman, incrementado en un 10% de intereses por demora, y que haga las aportaciones pertinentes al Plan de Pensiones, como no podía ser de otro modo después de que así lo dijesen la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo.Os recordamos que la primera remesa agrupada...

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Comunicado conjunto de los sindicatos de Liberbank

La plantilla de Liberbank vivimos inmersos en una tensión continua desde la creación de laentidad. En situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) desde 2013, las condicioneslaborales siguen empeorando con presiones diarias por parte de la empresa. Extensiones dejornada fuera de horario, presiones sobre objetivos de venta inalcanzables, una política derecursos humanos ineficaz, constantes incumplimientos legales, centenares de juicios tratandode defender nuestros derechos.... y siempre con la amenaza del despido, del traslado o del cierrede tu...

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El miedo a su favor

Nuestro sindicato, FINE-Sibanca, ha hablado con Relaciones Laborales y la empresa afirma que los dos despidos recientes se deben a causas disciplinarias y no a baja productividad. De hecho, nos dicen que aún no se ha despedido a nadie por ese último motivo.Sin embargo, lo primero que nos llega a los sindicatos es "¡han despedido a xxxxx por baja productividad!¡Ya van varios y van a seguir!¿No vais a hacer nada?". Detrás de cada uno de esos mensajes hay un miedo evidente, totalmente comprensible pero que juega a favor de quien no debe. ¿Por...

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Modelo de reclamación a la AEAT de cantidades tributadas por maternidad/paternidad

El Tribunal Supremo ha establecido que "las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” y que "igualmente estarán exentas las demás prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad”. Las prestaciones por paternidad y maternidad se extienden a todos los supuestos de hijos previstos legalmente (biológicos, adoptivos, etc.). Por tanto podemos reclamar ante la AEAT que se...

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La empresa deberá abonar el doble por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados

El Acuerdo Laboral de 27.12.2013 contemplaba que "a partir del año 2018 y durante el periodo de tres años a contar desde el mismo (2018, 2019 y 2020), se abonará una cantidad del doble de la que corresponda en tales anualidades por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados".Por ello, os recordamos que en el presente mes de septiembre (y en los dos años siguientes) solicitéis a la empresa las ayudas contempladas en el convenio colectivo de ahorro equivalentes al doble...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .