Ganada la segunda remesa de reclamaciones individuales del ERTE 2013

El Juzgado de lo Social de Cuenca nos ha dado la razón en la segunda agrupación de demandas presentada por las retribuciones pendientes de recibir por parte de los empledos con respecto al ERTE 2013.Se condena pues a la empresa a pagar a los demandantes el salario no cobrado que reclaman, incrementado en un 10% de intereses por demora, y que haga las aportaciones pertinentes al Plan de Pensiones, como no podía ser de otro modo después de que así lo dijesen la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo.Os recordamos que la primera remesa agrupada...

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Comunicado conjunto de los sindicatos de Liberbank

La plantilla de Liberbank vivimos inmersos en una tensión continua desde la creación de laentidad. En situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) desde 2013, las condicioneslaborales siguen empeorando con presiones diarias por parte de la empresa. Extensiones dejornada fuera de horario, presiones sobre objetivos de venta inalcanzables, una política derecursos humanos ineficaz, constantes incumplimientos legales, centenares de juicios tratandode defender nuestros derechos.... y siempre con la amenaza del despido, del traslado o del cierrede tu...

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El miedo a su favor

Nuestro sindicato, FINE-Sibanca, ha hablado con Relaciones Laborales y la empresa afirma que los dos despidos recientes se deben a causas disciplinarias y no a baja productividad. De hecho, nos dicen que aún no se ha despedido a nadie por ese último motivo.Sin embargo, lo primero que nos llega a los sindicatos es "¡han despedido a xxxxx por baja productividad!¡Ya van varios y van a seguir!¿No vais a hacer nada?". Detrás de cada uno de esos mensajes hay un miedo evidente, totalmente comprensible pero que juega a favor de quien no debe. ¿Por...

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Modelo de reclamación a la AEAT de cantidades tributadas por maternidad/paternidad

El Tribunal Supremo ha establecido que "las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” y que "igualmente estarán exentas las demás prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad”. Las prestaciones por paternidad y maternidad se extienden a todos los supuestos de hijos previstos legalmente (biológicos, adoptivos, etc.). Por tanto podemos reclamar ante la AEAT que se...

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La empresa deberá abonar el doble por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados

El Acuerdo Laboral de 27.12.2013 contemplaba que "a partir del año 2018 y durante el periodo de tres años a contar desde el mismo (2018, 2019 y 2020), se abonará una cantidad del doble de la que corresponda en tales anualidades por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados".Por ello, os recordamos que en el presente mes de septiembre (y en los dos años siguientes) solicitéis a la empresa las ayudas contempladas en el convenio colectivo de ahorro equivalentes al doble...

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Necesitamos calma, información, sensatez y responsabilidad

"Un poquito de porfavor", que decían en la serie. Vamos a decir las cosas como son y a asumir cada uno lo que nos corresponde.Estamos pasando desde hace años por una situación muy complicada en el sector bancario, que se vuelve aún mucho más complicada en nuestra empresa. Estamos cansados hasta el agotamiento, desilusionados, estresados, decepcionados y ahora, para colmo y por encima de todo, atemorizados.El miedo se extiende como la gripe pero es mucho más difícil de controlar y eliminar, sobre todo cuando lo que está en juego son...

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Último comunicado sobre el complemento de productividad que nos ofrece la empresa

Estimad@s compañer@s, no queremos marearos más porque bastante os estarán ya mareando vuestros superiores para que entreguéis de una vez la propuesta firmada, por eso solo queremos daros unos últimos (pero importantes) apuntes que deberíais tener en cuenta en este momento:1 - tened claro que la propuesta significa eliminar vuestra posible demanda individual y cambiar el pago (de lo que se nos adeuda por el ERTE 2013 ) en una sola vez por un pago a plazos en el que, entre otras cosas, perdemos los intereses por demora2 - no olvidéis que la...

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Los porqués de no firmar la propuesta de pago de Liberbank

Como ya sabéis, en Sibanca-FINE nos gusta ser claros, concisos y no perder (ni haceros perder) el tiempo con circulares engorrosas en las que, en lugar de explicar las cosas como son, se aprovecha para insultar o acusar a otros sindicatos, lo que a vosotros –menos mal– cada vez os trae más al fresco porque queréis soluciones prácticas y no panfletos políticos. Lo que nos ha propuesto Liberbank durante estos días ha sido, resumiendo, que los sindicatos retirásemos las demandas individuales y animásemos a nuestros...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .