Resumen de la reunión sobre salud y seguridad mantenida con la empresa el 8 de abril en Asturias

A continuación os damos un resumen de la reunión que hemos mantenido el día 8 de abril con la empresa por audioconferencia los distintos Comités de Seguridad y Salud de Asturias.Ha sido muy parecida a la celebrada el día anterior en Castilla-La Mancha en cuanto a los primeros puntos: memoria de actividades de 2019 y planificación de las que se van a hacer en 2020. En este apartado hemos solicitado la revisión del aislmiento de la oficina de Empresas de Oviedo, porque cuando llueve entra agua tanto por la puerta de entrada como por las...

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Resumen de la reunión sobre salud y seguridad mantenida con la empresa el 7 de abril en C-LM

A continuación os damos un resumen de la reunión que hemos mantenido el día 7 de abril con la empresa por audioconferencia los distintos Comités de Seguridad y Salud de Castilla-La Mancha. Aunque también se ha hablado sobre otros temas como la Memoria de Actividades del año pasado, la programación de actividades preventivas de este año, la auditoria de prevención o la evaluación de riesgos psicosociales, como es lógico el punto fundamental de la reunión ha sido el coronavirus. Nos han vuelto a contar las...

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Reconocimiento para la plantilla

"La situación es crítica, peligrosa y difícil de combatir, lo entendemos, pero los que corren el riesgo día a día son los empleados que siguen trabajando cara al público." Así comenzaba nuestra circular del 23 de marzo de este mismo año. A día de hoy dicha afirmación continúa estando vigente ya que, aunque se hayan tomado medidas de prevención, el riesgo no ha desaparecido y no desaparecerá mientras sigamos sufriendo esta pandemia.Nuestro mayor deseo es que esta situación se supere...

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Información importante sobre Declaración IRPF 2019

En la tributación a Hacienda de este año, l@s emplead@s de Liberbank debemos presentar DOS declaraciones:- la declaración ordinaria de 2019 (la habitual), y - una declaración complementaria de 2017, si percibimos desempleo durante 2013 o hemos cobrado alguna cantidad por haber demandado las medidas unilaterales y ganado el juicio.El motivo es que las cantidades que Liberbank devolvió al SEPE por el desempleo de 2013 hay que imputarlas al ejercicio 2017, que es el período impositivo en el que la resolución judicial adquierió...

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Exigimos respuesta inmediata de Liberbank sobre rotación durante la pandemia

Hoy han pasado los primeros quince días para que el personal de Liberbank rote en oficinas, tal y como prometió la empresa, y no tenemos constancia de ninguna comunicación oficial sobre ello.Ya han pasado las pensiones, que eran su excusa para “aguantar un poco más”, ¿y ahora qué?La rotación de personal es absolutamente necesaria para minimizar la exposición al riesgo y/o distribuirlo de modo equitativo. Excluyendo, como es lógico, a aquellas personas que por sus circunstancias deban estar exentas de ello, el resto...

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Comprendemos la situación, pero exigimos mejor respuesta de Liberbank

La situación es crítica, peligrosa y difícil de combatir, lo entendemos, pero los que corren el riesgo día a día son los empleados que siguen trabajando cara al público. Y, por ellos los primeros y también por todos los demás, desde FINE-Sibanca reiteramos nuestras peticiones de una mejor respuesta de Liberbank para afrontar la crisis del coronavirus, ya que lo prometido no se está cumpliendo como debería. Lo más urgente y necesario es dotar a las oficinas de los equipos y material de protección adecuados y en...

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Pago del Plus Convenio en la nómina de marzo

En la nómina de este mes deberemos percibir el abono del Plus Convenio, en una cantidad igual a la suma de la cuantía lineal (309,86 euros) más la cuantía variable que nos corresponda según nuestro nivel. Para los cálculos se van a utilizar las tablas de 2018:Una vez que termine la negociación del Convenio Colectivo habrá unas nuevas tablas y es de esperar que la empresa nos abone la diferencia entre 2019/2020 y lo que nos haya pagado con las tablas de 2018.

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Reunión del 9 de enero entre sindicatos y Liberbank

En el día de ayer los sindicatos mantuvimos con Liberbank la primera de una serie de reuniones que la empresa, en lo que parece un cambio de talante, propone que sean trimestrales y de carácter informal, en aras de un mejor entendimiento entre todas las partes y en las que poder tratar los temas más importantes que afectan a la plantilla. No se trata pues de reuniones de relaciones laborales, que deben ser formales y de carácter jurídico, sino de una especie de mesas de diálogo sin orden del día. Como es de suponer, lo primero que se ha pedido...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .