Último comunicado sobre el complemento de productividad que nos ofrece la empresa


Estimad@s compañer@s, no queremos marearos más porque bastante os estarán ya mareando vuestros superiores para que entreguéis de una vez la propuesta firmada, por eso solo queremos daros unos últimos (pero importantes) apuntes que deberíais tener en cuenta en este momento:

1 - tened claro que la propuesta significa eliminar vuestra posible demanda individual y cambiar el pago (de lo que se nos adeuda por el ERTE 2013 ) en una sola vez por un pago a plazos en el que, entre otras cosas, perdemos los intereses por demora

2 - no olvidéis que la propuesta no tiene garantía legal ninguna y pueden quitarla cuando quieran, por ejemplo aduciendo que "no se están alcanzando los objetivos de implicación y/o productividad para los cuales fue ofertado el complemento"

3 - tampoco olvidéis que el documento contiene varias zonas oscuras, como el hecho de que en lugar de la empresa van a firmar los directivos (que no tienen poder para ello) y joyas como el último párrafo de la cláusula quinta (donde, además de decir que renuncias a lo que se te debe, también te avisan de que tal vez te toque devolver lo poco que te den).

4 - teniendo claro todo lo anterior cada cual debe tomar la decisión que crea mejor porque es un acuerdo (sin garantías, pero un acuerdo al fin y al cabo) entre emplead@ y empresa

5 - si alguien decide aceptar la propuesta y retirar la demanda individual que pueda haber presentado a través de Sibanca-FINE, rogamos que nos lo comunique lo antes posible para no seguir adelante con ella.

6 - y, por último, si algun@ siente cierta inseguridad por no entregar firmada la propuesta, os recomendamos lo mismo que ya ha recomendado algún otro sindicato: que contestéis a RRHH diciendo que agradecéis el ofrecimiento pero que preferís no aceptarlo aunque, por supuesto, vais a mantener vuestra implicación con el proyecto común y vais a seguir esforzándoos al máximo por aumentar la productividad, como habéis estado haciendo desde que entrásteis a trabajar en la entidad.

Como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda que aún podáis tener sobre este tema.