Reunión del 3 de diciembre entre sindicatos y Liberbank


La reunión ha partido de la presentación, por parte de la unidad sindical, de un detallado informe con datos económicos que desmonta la situación que la empresa argumenta como causas motivadoras, a todas luces inexistentes y razón por la que los sindicatos no admitimos la propuesta de recortes ni la validez del periodo de consultas.

La empresa, al no conseguir alcanzar ningún acuerdo con la parte social, ha presentado las medidas en una última propuesta y que a continuación se enumeran:

* Supresión durante 3 años de todos los beneficios sociales que ya indicaron en la primera reunión

* Supresión durante 3 años de las aportaciones a los planes de pensiones.

* Supresión definitiva de la remuneración de cuentas a empleados.

* Reducción temporal del salario durante 3 años de salarios situados por encima de convenio según la escala siguiente (k=miles):

- Menos de 30K: 5%
- 30k-35k: 5,5%
- 35k-40k: 6,0%
- 40k-45k: 6,25%
- 45k-50k: 6,50%
- 50k-55k: 6,75%
- 55k-60k: 7,00%
- 60k-65k: 7,25%
- 65k-70k: 7,50%
- 70k-75k: 7,75%
- 75k-80k: 8,00%
- 80k-85k: 8,25%
- 85k-90k: 8,50%
- Más de 90k: 8,75%

* Dejarían la movilidad geográfica en los términos actuales pero con un límite de 50 desplazados al año fuera de la provincia.

* Posibilidad de ir a Gestores Remotos con cambio de horario, para evitar traslados, en cierres de centros o reestructuración de SSCC.

Se ha cerrado la reunión sin acuerdo. Liberbank ha dicho que comunicará su decisión empresarial en los próximos días.
Los sindicatos nos mantenemos en la unidad que hemos tenido desde el principio de esta nueva lucha por nuestros derechos laborales, seguimos entendiendo que no hay causas para aplicar nada y juntos demandaremos a Liberbank si persiste en su decisión y lleva a cabo cualquier medida que atente contra el Convenio o contra la ley.

Seguiremos informando.