La empresa deberá abonar el doble por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados


El Acuerdo Laboral de 27.12.2013 contemplaba que "a partir del año 2018 y durante el periodo de tres años a contar desde el mismo (2018, 2019 y 2020), se abonará una cantidad del doble de la que corresponda en tales anualidades por ayuda de formación de hijos de empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados".
Por ello, os recordamos que en el presente mes de septiembre (y en los dos años siguientes) solicitéis a la empresa las ayudas contempladas en el convenio colectivo de ahorro equivalentes al doble previsto en el mismo, tal como os indicamos a continuación:

1.- Ayuda Formación Hijos de Empleados:

a) Régimen General: 510 €/año, según convenio. Pero el Acuerdo de LBK de 27.12.13 prevé que la Ayuda será del doble: 1.020€ en 2018.

b) Ayuda para personas con discapacidad: 3.400€/año, según convenio. Pero el Acuerdo de LBK de 27.12.18 prevé que dicha ayuda será del doble; es decir 6.800€/año en 2018.

c) Dicha Ayuda, según dispone el convenio colectivo, será incrementada en un 100% si el hijo cursase los estudios en plaza distinta de la del domicilio habitual del empleado. Entendemos que si el hijo del empleado cursase estudios fuera del domicilio habitual el importe de la Ayuda sería de 2.040 €/Hijo en 2018, previa justificación.

2.- Ayuda de estudios de empleados:

El convenio colectivo dispone que los empleados que cursasen los estudios contemplados en el art. 59, se les abonará el 90% de los costes anuales en libros y matricula debidamente justificados. Pero según el Acuerdo laboral suscrito en LBK el 27.12.13, los trabajadores que cursen los estudios regulados tienen derecho a percibir el doble, es decir, tienen derecho a percibir el 180% de los citados costes de matrícula y libros.

Recordad esto cuando la empresa abra el plazo (algo que os avisaremos también cuando ocurra) para presentar las solicitudes: en funnción del Acuerdo de 27.12.13 se tiene derecho a percibir el doble de las ayudas contempladas en el convenio de ahorro que hemos reproducido.

Y, por supuesto, id solicitando y reuniendo los debidos justiticantes de matrícula, alquiler de piso, compra de libros, etc. que correspondan para que luego no haya problemas.