Resumen de la mesa final de negociación con Liberbank

Hoy 1 de junio se ha dado por finalizado el proceso de negociación con Liberbank.Y, como en todas las negociaciones que tienen que ver con los puestos de trabajo, la valoración de lo conseguido depende por completo de quién lea los resultados. El sabor que le quede estará moviéndose entre lo dulce y lo amargo según sus circunstancias personales. Entendemos como positivo el hecho de que, al elevar por encima del millar el número de posibles prejubilaciones entre los nacidos entre 1956 y 1964, queda casi garantizado que no haya que llegar a un...

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No, no nos olvidamos de los que no se prejubilan

Añadimos esta explicación al resumen sobre la última mesa negociadora porque hemos comprobado que a los compañeros no les está quedando claro qué ocurre con los nacidos después del 63 en el proceso de negociación actual.Lo primero que hay que indicar es que el foco principal está puesto en las prejubilaciones (suspensiones anuales renovables) por varios motivos: - los trabajadores de más edad son los que están más dispuestos a marcharse porque las condiciones lo favorecen - a la empresa le resulta más...

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Resumen de la mesa de negociación con Liberbank de hoy 25 de mayo

Los sindicatos han pedido que se amplíen la edad para las prejubilaciones incluso hasta los nacidos en el 64. Liberbank ha aceptado ampliarlo de momento hasta los nacidos en el 62, con lo que ya serían 683 las posibles bajas cubiertas mediante esta opción.Faltan por determinar aún muchos aspectos y afianzar muchas garantías tanto para los que se van como para los que se quedan, por lo que se ha pedido un documento con su propuesta para que lo valoren los asesores jurídicos de los diferentes sindicatos, y la empresa se ha comprometido a entregarlo la...

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Resumen de la mesa negociadora con Liberbank de hoy

Cada sindicato ha presentado sus contrapropuestas, que coinciden en su mayoría en ampliar la prejubilación incluso a los nacidos en el año 64, y todos los sindicatos han coincidido también en que la oferta para bajas voluntarias incentivadas es inviable. A este respecto se ha pedido ampliar la indemnización a 45 días y 42 mensualidades.  La empresa, tras el receso, ha rechazado la propuesta de mejora de las bajas incentivadas pero ha ofertado ampliar la oferta de prejubilación a los nacidos en el 59, 60 y 61, mediante el método de...

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Reflexiones previas al comienzo de la negociación con Liberbank

A estas horas todos los empleados del Grupo Liberbank saben lo que ayer expuso la empresa en la mesa informativa con los sindicatos: sobramos 979 trabajadores de los cuales 584 como mínimo se irán por extinciones de contrato y el resto por jubilaciones anticipadas.Son medidas que, según su exposición, intentan ser “no traumáticas con los recursos (humanos)".Como punto de partida, que Liberbank esté en una negociación y con unos planteamientos con supuestos matices de bajas voluntarias no está demasiado mal.Pero eso no significa que...

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Es el momento de aparcar la política y trabajar juntos

Quien a estas alturas todavía no sea consciente de que en Liberbank y BCLM se avecinan los tiempos más difíciles que hayamos conocido es que no se entera, no quiere enterarse o vive en un universo paralelo.Hay quien piensa que a él/ella no le tocará. Que la peste pasará arrasando todos los puestos y departamentos pero respetará el suyo, que el barco se hundirá arrastrando al fondo a los demás pero no a ellos porque tienen un salvavidas mágico. Y no piensan que las listas del paro están llenas de personas que eran...

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Propuesta negociadora de Liberbank ante la reestructuración

Apenas unas horas antes de que tenga lugar el juicio para paralizar el plan de reestructuración de Liberbank –fijado para mañana día 11 tras la demanda presentada en solitario por CSICA– la empresa nos ha convocado a todos los sindicatos a una reunión en Madrid el próximo 18 de mayo.  Dicen que "se dará traslado del plan empresarial concreto” y que creen “necesario abordar un proceso de negociación con la representación de los trabajadores que permita encontrar las fórmulas más convenientes para...

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Estrenamos el nuevo Foro Anónimo del Trabajador

Hemos abierto para todos vosotros el Foro del Trabajador , un foro creado para que los trabajadores de Banco de Castilla-La Mancha en particular, y los del Grupo Liberbank en general, puedan denunciar conductas irregulares o abusivas, situaciones de riesgo, condiciones no apropiadas, etc en su entorno laboral, o expresar sus opiniones con total anonimato y sin temor a posibles represalias.Son muchos los compañeros que nos dicen que no se atreven a contar las cosas que les ocurren o conocen de primera mano porque se pondrían...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .