Información detallada sobre el pago de la ayuda de guardería y formación de hijos de empleados

Nuestra entidad comenzó a abonar la semana pasada parte de las ayudas para guardería y formación de hijos de empleados, tal y como se había comprometido a hacer en el acuerdo de la mesa negociadora del 1 de junio. En CSICA-Sibanca detectamos posibles errores en los pagos, por lo que nos dirigimos por escrito a Administración y Retribución y también a Relaciones Laborales exponiendo que: - hay compañeros que no han percibido 1000 euros por hijos desplazados y pernoctando fuera porque no han adjuntado todos los documentos que se...

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Conclusiones y texto completo del Convenio de Ahorro firmado ayer

El sindicato independiente CSICA-FINE satisfecho con el acuerdo alcanzado con la ACARL después de 17 intensos meses de conversaciones con la patronal. Implica la tranquilidad de disponer de la cobertura de un Convenio Colectivo Propio sectorial hasta final de 2018. In extremis, los sindicatos presentes en la negociación del Convenio Ahorro hemos conseguido llegar a un acuerdo con la patronal que, a juicio del presidente de CSICA-FINE, Luis José Rodríguez Alfayate, “no cumple todas las expectativas pero sí es el mejor Convenio posible para los...

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¡Tenemos convenio! CCOO, CSICA y UGT hemos conseguido un convenio justo

A lo largo de año y medio de negociación, y gracias a la firmeza de los sindicatos firmantes, a múltiples denuncias públicas, a la realización de multitud de movilizaciones, y al apoyo de las plantillas, hemos conseguido que la patronal haya ido modificando, poco a poco, sus posiciones. Con demasiada lentitud, ACARL ha ido retirando sus pretensiones de eliminar la movilidad geográfica, pagas, la carrera profesional a partir de nivel X, las ayudas y pluses, el Plus Convenio, las oposiciones, el complemento de residencia, bajar el precio del trienio a...

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Resultados de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo de 28 de junio

A 48h para la ÚLTIMA reunión de CONVENIO se acercan las posiciones, pero se mantienen escollos muy importantes.Entérate de todos los detalles AQUÍ. 

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CSICA presenta recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional (2º ERTE 2013)

Tras la sentencia del Tribunal Supremo de 18-11-15 que declaró valido el 2º ERTE (532/13), (después de 3 reuniones deliberatorias y la sustitución de la magistrado ponente), CSICA presentó ante dicho tribunal escrito solicitando nulidad de actuaciones, el cual fue rechazo semanas después, confirmándose así la referida sentencia. Pero aún no está todo perdido, porque CSICA ha presentado el 15-06-16 recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional empleando como principal argumento que tanto la Audiencia Nacional como el...

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Resultado de la Mesa negociadora del Convenio Colectivo de hoy

CCOO, CSICA y UGT valoramos como insuficientes los movimientos que se han producido hoy. Seguimos con frentes abiertos que contaminan la negociación como la apertura de un procedimiento vía art. 41 del E.T. en CaixaBank. No podemos descartar posibles movilizaciones en el sector si en los próximos días no se producen más avances. Tenéis una tabla detallada con las posiciones actuales de la negociación haciendo click aquí.

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Ayudas de guardería y formación de hijos de empleados

Tenemos hasta el 1 de septiembre de 2016 para solicitar las ayudas de guardería y de formación de hijos de empleados correspondientes a 2013.La solicitud se hará a través de la Intranet de Liberbank en una ventana que se habilitará en breve.Tenéis toda la información detallada en el documento que se puede descargar más abajo.

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Guía del acuerdo alcanzado sobre excedencias y extinciones de contrato

(Acuerdo suscrito el 01-06-16 por la empresa, Csica, Csif y UGT) 1.- RAZÓN Y TIPOS DE MEDIDAS: Que la empresa pueda asumir el coste del proceso de ajuste de personal de un modo anual (dotaciones), al tener carácter prorrogable. ¿Qué medidas voluntarias comprende el Acuerdo? a) Excedencias compensadas. b) Extinciones contractuales de mutuo acuerdo, a razón de 30 días por año de trabajo, con un tope de 20 mensualidades, y en todo caso, máximo de 120.000 € brutos. Las extinciones contractuales compensadas se podrán solicitar...

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Sindicato Independiente de Bancos y Afines .